|
|
| (не показано 8 промежуточных версий этого же участника) |
| Строка 1: |
Строка 1: |
| {{#seo:
| |
| |title=Стандартные рабочие процедуры командования
| |
| |description=Данная статья содержит информацию о СРП Командования, о наборе руководящих принципов, которым главы отделов обязаны следовать в соответствующих им обстоятельствах.
| |
| |keywords=Space Station 14, Космическая Станция 14, ss14, сс14, кс14, ss13, сс13, кс13, вики, wiki, клоун, vanilla station, ванила, vanilla, игра, ролевая, roleplay, рп, 2d песочница, космос, игровой сервер
| |
| |type=website
| |
| |locale=ru_RU
| |
| }}{{#tweekihide:firstHeading}}<!--
| |
|
| |
|
| -->{{headder
| |
| |цитата= Говорят, командование — это мозг станции. Ну что ж, будем надеяться, что у них стоит последняя версия прошивки!
| |
| |текст='''Стандартные Рабочие процедуры (Командования)''' — набор руководящих принципов, которым главы отделов и капитан обязаны следовать в соответствующих им обстоятельствах.}}{{h2|СРП сотрудников Командования}}
| |
| {{SOPBOX
| |
| |Отдел=CMD
| |
| |Картинка=Cmd_dep.png
| |
| |Роль=Главы отделов
| |
| |Обязанности=
| |
| #Обеспечить выполнение отделом задач в соответствии с указаниями Центрального Командования. При необходимости лично участвовать в работе.
| |
| #Обеспечивать стажёрам условия для получения знаний и практического опыта в рамках отдела.
| |
| #Руководить сотрудниками, следуя внутренним процедурам отдела.
| |
| #Рассматривать и обрабатывать все поступающие документы, имеющие юридическую силу.
| |
| #В случае получения жалобы, в течение 20 минут подготовить отчёт об устранении нарушений и предоставить копию Капитану. Если жалоба касается Капитана, жалоба должна быть отправлена в Центральное Командование.
| |
| #Обеспечить сохранность ценных активов, предоставленных NanoTrasen.
| |
| #Принимать участие в собраниях глав отделов.
| |
| #Оперативно отвечать на запросы по рации.
| |
| #Носить униформу и предметы гардероба, положенные по должности.
| |
| ##Запрещено передавать их кому-либо, за исключением мантии, плаща и случаев, когда они используются в качестве приза на мероприятиях станции.
| |
| |Права=
| |
| #Устанавливать внутренние правила отдела и отдавать приказы сотрудникам, если они не противоречат Стандартным Рабочим Процедурам и Корпоративному Закону, не снижают продуктивность и не создают токсичную обстановку.
| |
| #Ограничивать реализацию прав сотрудников отдела, прописанных в их СРП, если это необходимо для повышения эффективности работы.
| |
| #Выступать в качестве адвоката для сотрудников своего отдела.
| |
| ##Капитан не может одновременно быть допрашивающим лицом и адвокатом.
| |
| #Носить и использовать ослепляющие вспышки для самообороны в любой код.
| |
| #При невозможности связаться с Капитаном направить запрос на вызов подразделения Департамента Специальных Операций.
| |
| #Направить запрос на вызов представителей Центрального Командования.
| |
| #Принимать или отклонять документы по причине несоответствия нормам или здравому смыслу.
| |
| |Запрещено=
| |
| #Злоупотреблять своим положением или полномочиями в личных интересах или в ущерб интересам NanoTrasen.
| |
| #Отстранять или увольнять сотрудника отдела без законных оснований.
| |
| }}
| |
| {{SOPBOX
| |
| |Отдел=CMD
| |
| |Картинка=Капитан.png
| |
| |Роль=Капитан
| |
| |Обязанности=
| |
| #Контролировать и координировать работу глав и сотрудников отделов для выполнения задач станции, приказов Центрального Командования, соблюдения Корпоративного Закона, ОПРС, норм экипажа и Стандартных Рабочих Процедур.
| |
| #Всегда держать при себе диск ядерной аутентификации.
| |
| #Устанавливать код угрозы в соответствии с [[Стандартные Рабочие Процедуры|условиями установки кодов угроз]].
| |
| #Проводить задержания в соответствии с процедурой задержания и уровнями применения силы.
| |
| #Использовать официальную речь при общении, проявляя уважение ко всем разумным существам.
| |
| |Права=
| |
| #Отменить любой приказ любого сотрудника станции.
| |
| #Выдавать и подписывать любые разрешительные документы.
| |
| #Принимать в состав экипажа разумных существ с ОПРС.
| |
| |Запрещено=
| |
| #Изменять Корпоративный Закон, нормы экипажа, Стандартные Рабочие Процедуры (СРП) и Основные Права Разумных Существ (ОПРС), а также отдавать распоряжения, противоречащие этим документам.
| |
| #Отменять законные решения, принятые в отношении самого себя.
| |
| #Брать запасную ID-карту без крайней необходимости (например, утрата основной карты или части доступов).
| |
| #Ношение любого огнестрельного оружия вне <span style="color:grey">'''серого кода'''</span> или <span style="color:#5959ff">'''синего кода'''</span> и выше.
| |
| }}
| |
| {{SOPBOX
| |
| |Отдел=CMD
| |
| |Картинка=Глава_Персонала.png
| |
| |Роль=Глава Персонала
| |
| |Обязанности=
| |
| #Организовывать работу Сервисного отдела, следить за исполнением обязанностей сотрудниками и качеством услуг.
| |
| #Контролировать законность должностей и доступов, изменять уровни допусков только на следующих основаниях:
| |
| ##Право по СРП – выдача базового/расширенного доступа без дополнительных документов, если это прописано в стандартных процедурах должности.
| |
| ##Заявление с печатью – требовать письменный запрос с печатью главы отдела или Капитана.
| |
| ##Экстренные ситуации – выдавать временные доступы по устному распоряжению Капитана или ГСБ, но только для устранения угрозы.
| |
| #Помогать экипажу и пассажирам в оформлении документов, рассматривать жалобы и предложения.
| |
| #Выдавать униформу по запросу в соответствии с должностью.
| |
| #Вести документооборот только на официальных бланках NanoTrasen, предоставлять образцы по запросу.
| |
| |Права=
| |
| #Использовать запасную ID-карту только на рабочем месте.
| |
| #Настраивать доступы через конфигуратор:
| |
| ##По запросу глав отделов в пределах их зон ответственности.
| |
| ##Запрещено изменять доступы в защищённых зонах (кабинеты глав, оружейные, хранилища).
| |
| |Запрещено=
| |
| #Увольнять/нанимать сотрудников без согласия главы их отдела.
| |
| #Выдавать доступы без разрешения главы отдела, куда выдаётся доступ.
| |
| #Бросать рабочее место, если есть очередь.
| |
| }}
| |
|
| |
|
| |
| {{h2|Процедуры командования}}
| |
| {{h3|Процедура назначения ВрИО Капитана|2=h2
| |
| |3=
| |
| :<span style="font-size:1.3em;">'''''Общие положения'''</span><br>Процедура применяется при отсутствии действующего Капитана на станции с целью обеспечения управления станцией и соблюдения корпоративной иерархии.
| |
| * ВрИО Капитана не обладает юридической неприкосновенностью, предусмотренной для Капитана.
| |
| * Назначение может быть отозвано Центральным Командованием (ЦК) в любой момент.
| |
| <br>
| |
| :<span style="font-size:1.3em;">'''''Порядок назначения'''</span><br>
| |
| * Если на станции нет ни одного Главы отдела, должность ВрИО Капитана переходит к старшему сотруднику Службы Безопасности (по званию и стажу).
| |
| * В отсутствие Капитана исполняющим обязанности автоматически назначается Глава персонала.
| |
| * Если Глава персонала отсутствует или недееспособен, среди остальных Глав отделов проводится голосование для выбора ВрИО Капитана.
| |
| ** В условиях, при которых голосование невозможно, автоматически назначается старший по цепочке.
| |
| *** Глава персонала → Глава СБ → Старший инженер → Научный руководитель → Главный врач → Квартирмейстер.
| |
| ** Голосование проводится открыто, каждый Глава имеет один голос.
| |
| ** ВрИО Глав отделов не могут быть кандидатами на должность ВрИО Капитана.
| |
| ** В случае равенства голосов применяется цепочка старшинства:
| |
| *** Глава персонала → Глава СБ → Старший инженер → Научный руководитель → Главный врач → Квартирмейстер.
| |
|
| |
| <br>
| |
| :<span style="font-size:1.3em;">'''''Действия после назначения'''</span><br>
| |
| ;ВрИО Капитан обязан:
| |
| # Обновить ID-карту, указав должность "ВрИО Капитан" (указание "Капитан" запрещено).
| |
| # Cоставить заявление, заверить его личной печатью и отправить его через факс на Станцию Центрального Командования.
| |
| # Уведомить экипаж через консоль связи.
| |
| # Приступить к исполнению обязанностей по управлению станцией.
| |
| |id=actingCapitan
| |
| }}
| |
|
| |
|
| |
| {{h3|Процедура отстранения капитана|2=h2
| |
| |3=
| |
| <span style="font-size:1.3em;">'''''Общие положения'''</span><br>
| |
| Причинами для снятия капитана с должности могут послужить приказ Центрального Командования или решение глав отделов на открытом голосовании.
| |
|
| |
| <span style="font-size:1.3em;">'''''Голосование глав о снятии капитана'''</span><br>
| |
| * Для снятия капитана с помощью голосования требуется участие минимум 3 глав отделов, в противном случае голосование не может быть действительным.
| |
| * Если голоса разделились поровну, то снятие капитана отклоняется.
| |
| * Если участник голосования воздерживается от голосования, это считается как отказ от снятия капитана.
| |
|
| |
| <span style="font-size:1.3em;">'''''Действия при снятии капитана с должности'''</span><br>
| |
| В случае, если пришел приказ от Центрального Командования о снятии с должности или на голосовании было принято решение о снятии капитана, необходимо выполнить следующие действия:
| |
|
| |
| * С капитана необходимо изъять все служебные вещи, включая одежду с картой.
| |
| * После изъятия всех вещей необходимо выдать новую ID-карту без доступов.
| |
| * После снятия капитана с должности он лишается юридической неприкосновенности.
| |
| |id=actingNoCapitan
| |
| }}
| |
|
| |
| {{h3|Процедура назначения и отстранения ВрИО главы отдела|2=h2
| |
| |3=
| |
| <span style="font-size:1.3em;">'''''Общие положения'''</span><br>
| |
| В случае отсутствия действующего главы отдела любой сотрудник данного отдела обязан подать заявление на временное исполнение обязанностей (ВрИО) главы отдела.
| |
|
| |
| *При назначений на ВрИО, капитан обязан добавить "ВрИО" к должности.
| |
|
| |
| * При наличии нескольких кандидатов на должность ВрИО капитану предоставляется право
| |
| ** самостоятельно выбрать кандидата
| |
| ** или организовать альтернативный способ выбора
| |
|
| |
| * Капитан вправе потребовать от кандидата прохождения процедуры установки импланта защиты разума. При этом кандидат может
| |
| ** отказаться (в этом случае капитан может либо отозвать запрос, либо выбрать другого кандидата)
| |
| ** согласиться на процедуру
| |
|
| |
| * В случае отказа всех кандидатов от должности ВрИО капитан имеет право назначить временного руководителя в принудительном порядке, однако установка импланта защиты разума требует добровольного согласия кандидата.
| |
|
| |
| * ВрИО главы отдела обладает:
| |
| ** теми же обязанностями
| |
| ** служебными привилегиями
| |
| ** и статусом должностного лица что и постоянный глава отдела.
| |
| <br>
| |
| <span style="font-size:1.3em;">'''''Отстранение ВрИО главы отдела'''</span><br>
| |
| * В случае прибытия постоянного главы отдела, ВрИО обязан:
| |
| **сдать все полученные служебные вещи и доступы
| |
| **вернуться на свою прежнюю должность
| |
|
| |
| * Капитан имеет право отстранить ВрИО главы отдела по своему усмотрению, но при этом обязан:
| |
| **вернуть сотрудника на предыдущую должность
| |
| |id=actingGlava
| |
| }}
| |
|
| |
| {{h3|Кадровые процедуры|2=h2
| |
| |3=
| |
| <span style="font-size:1.3em;">'''''Общие положения'''</span><br>
| |
| Процедуры, связанные с трудоустройством и прочими аспектами трудового распорядка.
| |
|
| |
| <span style="font-size:1.3em;">'''''Трудоустройство'''</span>
| |
| * При трудоустройстве заявитель должен:
| |
| ** заполнить соответствующий документ
| |
| ** получить печать главы отдела, куда устраивается
| |
| * Глава отдела или глава персонала с одобренным документом выдает соответствующие доступы
| |
| * Заявитель занимает низшую по иерархии должность
| |
|
| |
| <span style="font-size:1.3em;">'''''Перевод между отделами'''</span>
| |
| * Для перевода заявитель должен:
| |
| ** заполнить соответствующий документ
| |
| ** получить печать текущего главы отдела
| |
| ** получить печать главы отдела назначения
| |
| * Глава отдела назначения определяет:
| |
| ** должность заявителя
| |
| ** условия перевода (вправе отказать при несогласии)
| |
|
| |
| <span style="font-size:1.3em;">'''''Повышение внутри отдела'''</span>
| |
| Условия повышения:
| |
| * Наличие рекомендации от:
| |
| ** наставника
| |
| ** главы отдела
| |
| ** капитана
| |
| * Отсутствие дисциплинарных и корпоративных нарушений
| |
|
| |
| Процедура повышения до главы отдела:
| |
| 1. Подача заявления с печатью капитана
| |
| 2. Характеристика с рекомендацией от капитана
| |
| 3. Рассмотрение Центральным командованием (может отказать без объяснений)
| |
| 4. Обязательная установка импланта защиты разума перед вступлением в должность
| |
|
| |
| Особый случай:
| |
| * Если кандидат был одобрен на вакантную должность главы отдела,
| |
| * но позже прибыл постоянный глава,
| |
| * то вновь прибывший глава:
| |
| ** сдает доступы
| |
| ** временно понижается до штатного сотрудника (на 1 смену)
| |
|
| |
| <span style="font-size:1.3em;">'''''Выдача доступов'''</span>
| |
| * Уполномочены выдавать доступы:
| |
| ** глава соответствующего отдела
| |
| ** глава персонала
| |
| * Требуется документ с печатью:
| |
| ** главы отдела (основной вариант)
| |
| ** капитана (при отсутствии главы отдела)
| |
| ** главы персонала (при отсутствии капитана)
| |
|
| |
| <span style="font-size:1.3em;">'''''Снятие доступов'''</span>
| |
| * Автоматическое снятие при увольнении
| |
| * Возможность ограничения доступов:
| |
| ** по письменному решению главы отдела
| |
| ** с указанием причин
| |
|
| |
| |id=actingCadrAct
| |
| }}
| |