Стандартные рабочие процедуры (Командование)

Build_Circle

Страница находится в разработке

• Редакторы вики уже ведут работу над данной статьёй.
• Вся информация в данной статье не входит в канон и может быть полностью проигнорирована.
• При желании, вы можете подать заявку на редактора в нашем Discord и тоже принять участие в улучшении статьи.
• Статью ведёт: WikiHampter

“ Говорят, командование — это мозг станции. Ну что ж, будем надеяться, что у них стоит последняя версия прошивки! ”

Стандартные Рабочие процедуры (Командования) — набор руководящих принципов, которым главы отделов и капитан обязаны следовать в соответствующих им обстоятельствах.

СРП сотрудников Командования

Главы отделов

Обязан:

1. Обеспечить выполнение отделом задач в соответствии с указаниями Центрального Командования. При необходимости лично участвовать в работе.
2. Обеспечивать стажёрам условия для получения знаний и практического опыта в рамках отдела.
3. Руководить сотрудниками, следуя внутренним процедурам отдела.
4. Рассматривать и обрабатывать все поступающие документы, имеющие юридическую силу.
5. В случае получения жалобы, в течение 20 минут подготовить отчёт об устранении нарушений и предоставить копию Капитану. Если жалоба касается Капитана, жалоба должна быть отправлена в Центральное Командование.
6. Обеспечить сохранность ценных активов, предоставленных NanoTrasen.
7. Принимать участие в собраниях глав отделов.
8. Оперативно отвечать на запросы по рации.
9. Носить униформу и предметы гардероба, положенные по должности.
   1. Запрещено передавать их кому-либо, за исключением мантии, плаща и случаев, когда они используются в качестве приза на мероприятиях станции.

Имеет право:

1. Устанавливать внутренние правила отдела и отдавать приказы сотрудникам, если они не противоречат Стандартным Рабочим Процедурам и Корпоративному Закону, не снижают продуктивность и не создают токсичную обстановку.
2. Ограничивать реализацию прав сотрудников отдела, прописанных в их СРП, если это необходимо для повышения эффективности работы.
3. Выступать в качестве адвоката для сотрудников своего отдела.
   1. Капитан не может одновременно быть допрашивающим лицом и адвокатом.
4. Носить и использовать ослепляющие вспышки для самообороны в любой код.
5. При невозможности связаться с Капитаном направить запрос на вызов подразделения Департамента Специальных Операций.
6. Направить запрос на вызов представителей Центрального Командования.
7. Принимать или отклонять документы по причине несоответствия нормам или здравому смыслу.

Запрещено

1. Злоупотреблять своим положением или полномочиями в личных интересах или в ущерб интересам NanoTrasen.
2. Отстранять или увольнять сотрудника отдела без законных оснований.

Капитан

Обязан:

1. Контролировать и координировать работу глав и сотрудников отделов для выполнения задач станции, приказов Центрального Командования, соблюдения Корпоративного Закона, ОПРС, норм экипажа и Стандартных Рабочих Процедур.
2. Всегда держать при себе диск ядерной аутентификации.
3. Устанавливать код угрозы в соответствии с условиями установки кодов угроз.
4. Проводить задержания в соответствии с процедурой задержания и уровнями применения силы.
5. Хранить при себе диск ядерной аутентификации.
6. Использовать официальную речь при общении, проявляя уважение ко всем разумным существам.

Имеет право:

1. Отменить любой приказ любого сотрудника станции.
2. Выдавать и подписывать любые разрешительные документы.
3. Принимать в состав экипажа разумных существ с ОПРС.

Запрещено

1. Изменять Корпоративный Закон, нормы экипажа, Стандартные Рабочие Процедуры (СРП) и Основные Права Разумных Существ (ОПРС), а также отдавать распоряжения, противоречащие этим документам.
2. Отменять законные решения, принятые в отношении самого себя.
3. Брать запасную ID-карту без крайней необходимости (например, утрата основной карты или части доступов).
4. Ношение любого огнестрельного оружия вне серого, красного, гамма или дельта кода.

Файл:Глава Персонала.png

Глава Персонала

Обязан:

1. Организовывать работу Сервисного отдела, следить за исполнением обязанностей сотрудниками и качеством услуг.
2. Контролировать законность должностей и доступов, изменять уровни допусков только на следующих основаниях:
   1. Право по СРП – выдача базового/расширенного доступа без дополнительных документов, если это прописано в стандартных процедурах должности.
   2. Заявление с печатью – требовать письменный запрос с печатью главы отдела или Капитана.
   3. Экстренные ситуации – выдавать временные доступы по устному распоряжению Капитана или ГСБ, но только для устранения угрозы или при Гамма код и выше.
3. Помогать экипажу и пассажирам в оформлении документов, рассматривать жалобы и предложения.
4. Выдавать униформу по запросу в соответствии с должностью.
5. Вести документооборот только на официальных бланках NanoTrasen, предоставлять образцы по запросу.

Имеет право:

1. Использовать запасную ID-карту только на рабочем месте.
2. Настраивать доступы через конфигуратор:
   1. По запросу глав отделов в пределах их зон ответственности.
   2. Запрещено изменять доступы в защищённых зонах (кабинеты глав, оружейные, хранилища).
3. Запрашивать у СБ миниатюрный энергопистолет только после письменного согласования.
4. Инициировать процедуру задержания, если:
   1. Нарушитель угрожает жизни Главы Персонала, пассажиров или сотрудников.
   2. Лицо находится в розыске.
   3. Совершено нападение на подчинённых.

Запрещено

1. Увольнять/нанимать сотрудников без согласия главы их отдела.
   Исключение: Если главы отдела нет, можно набирать персонал (кроме СБ), но с полной ответственностью за их действия.
2. Выдавать доступы без разрешения главы отдела, куда выдаётся доступ.
   Исключение: Если главы нет, можно выдавать доступы, кроме брига (требуется разрешение капитана).
3. Заходить в отделы без причины или разрешения их главы (при коде, ниже Красного кода).
   Исключение: Если главы отдела нет, можно заходить.
4. Бросать рабочее место, если есть очередь.

Процедуры командования

Процедура назначения ВрИО Капитана

Общие положения

Процедура применяется при отсутствии действующего Капитана на станции с целью обеспечения управления станцией и соблюдения корпоративной иерархии. ВрИО Капитана не обладает юридической неприкосновенностью, предусмотренной для Капитана. Назначение может быть отозвано Центральным Командованием (ЦК) в любой момент.

Порядок назначения

Первичная кандидатура

• В отсутствие Капитана исполняющим обязанности автоматически назначается Глава персонала.

• Если Глава персонала отсутствует или недееспособен, среди остальных Глав отделов проводится голосование для выбора ВрИО Капитана.

Голосование Глав

• Если несколько Глав изъявляют желание занять должность, созывается Совет Глав.

• Голосование проводится открыто, каждый Глава имеет один голос.

• В случае равенства голосов применяется цепочка старшинства:
  • Глава персонала → Глава СБ → Старший инженер → Научный руководитель → Главный врач → Квартирмейстер.

• ВрИО Глав отделов не могут быть кандидатами на должность ВрИО Капитана.

Крайний случай

• Если на станции нет ни одного Главы отдела, должность ВрИО Капитана переходит к старшему сотруднику Службы Безопасности (по званию и стажу).

Утверждение кандидатуры

Обязательные условия

• Кандидат обязан составить заявление, заверить его личной печатью и отправить его через факс на Станцию Центрального Командования.

Сроки ожидания ответа:

• Красный код и ниже – до 5 минут.

• Гамма код и выше – заявление считается автоматически одобренным, но ЦК может отозвать назначение.

• Если ответ не поступил в срок, кандидатура считается условно утверждённой.

Отказ или альтернативы

• Если ЦК отклоняет кандидатуру, Совет Глав выбирает нового кандидата.

• Если в условиях Гамма кода и выше голосование невозможно, автоматически назначается старший по цепочке.

Действия после назначения

ВрИО Капитан обязан:

1. Обновить ID-карту, указав должность "ВрИО Капитана" (указание "Капитан" запрещено).
2. Уведомить экипаж через командную частоту или консоль связи.
3. Приступить к исполнению обязанностей по управлению станцией.

Процедура назначения ВрИО Капитана

Процедура

1

Процедура

Процедура

1

Процедура

Процедура

1

Процедура